ในขณะที่สังคมทั่วโลกกำลังเข้าสู่สภาวะสังคมสูงวัยมากขึ้น ความต้องการการดูแลผู้สูงอายุจึงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงทางประชากรนี้นำเสนอความท้าทายที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับประชากรวัยทำงานที่มักมีปัญหาในการปรับสมดุลภาระหน้าที่ในวิชาชีพกับความรับผิดชอบในการดูแลสมาชิกในครอบครัวโดยเฉพาะผู้ที่มีเป็นคนสูงวัย
ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการดูแลผู้สูงอายุ
ด้วยความก้าวหน้าด้านการดูแลสุขภาพและสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ผู้คนจึงมีชีวิตที่ยืนยาวขึ้น แม้ว่านี่จะเป็นผลลัพธ์ในเชิงบวก แต่ก็สร้างความท้าทายที่สำคัญสำหรับประชากรวัยทำงาน เมื่อบุคคลเข้าสู่วัยสูงอายุมากขึ้น ความต้องการการดูแลเฉพาะทางก็เพิ่มมากขึ้น คนวัยทำงานหลายคนอาจตกอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องต่อสู้กับความรับผิดชอบสองอย่างในเวลาเดียวกัน ซึ่งสำคัญและจำเป็นนั้นคือดูแลผู้สูงอายุ และทำงาน
ความท้าทายที่คาดไม่ถึงสำหรับกลุ่มคนวัยทำงาน
การสร้างสมดุลระหว่างงานและการดูแลผู้สูงอายุอาจทำให้ร่างกาย อารมณ์ และการเงินอาจลดถอยลงไปบ้าง งานที่ต้องดูแลสมาชิกในครอบครัวสูงอายุ ซึ่งอาจจำเป็นต้องได้รับการดูแลจากแพทย์เป็นประจำ ความช่วยเหลือเกี่ยวกับกิจกรรมประจำวัน และการสนับสนุนทางด้สนอารมณ์อาจเป็นเรื่องที่หนักหนาสาหัส คนวัยทำงานมักเผชิญกับระดับความเครียดที่เพิ่มขึ้น ความเหนื่อยล้า และประสิทธิภาพการทำงานที่ถูกประนีประนอม เนื่องจากพวกเขาต้องตัดสินใจระหว่างภาระหน้าที่ในวิชาชีพและความรับผิดชอบในการดูแล
แก้ปัญหาอย่างไรดี ?
เพื่อจัดการกับความท้าทายที่นี้ สิ่งสำคัญคือต้องหาทางออกที่มีประสิทธิภาพสำหรับการดูแลผู้สูงอายุในสังคมสูงวัย รัฐบาล ชุมชน และธุรกิจต่างๆ ควรร่วมมือกันพัฒนาโปรแกรมและบริการใหม่ๆบ้าง อย่างเช่น
- การจัดการงานที่ยืดหยุ่น: นายจ้างสามารถเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น ตัวเลือกการทำงานจากระยะไกล หรือโอกาสในการทำงานนอกเวลา ทำให้บุคคลทำงานสามารถสร้างสมดุลระหว่างความรับผิดชอบในการดูแลและภาระผูกพันในการทำงานได้ดียิ่งขึ้น
- เลือกการดูแลราคาไม่แพงและเชื่อถือได้: ศูนย์ดูแลผู้ป่วย ชุมชนที่ได้รับการช่วยเหลือ และบริการดูแลสุขภาพที่บ้าน สิ่งนี้จะช่วยแบ่งเบาภาระให้กับคนวัยทำงานด้วยการจัดหาแนวทางการดูแลที่เหมาะสมสำหรับสมาชิกในครอบครัวสูงวัย
- การสนับสนุนทางด้านการเงิน: รัฐบาลและนายจ้างสามารถให้ความช่วยเหลือทางการเงิน การลดหย่อนภาษี หรือเงินอุดหนุนสำหรับคนทำงานเพื่อช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้สูงอายุ สิ่งนี้จะช่วยลดความเครียดทางการเงินและกระตุ้นให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นมีส่วนร่วมในการดูแล
- เครือข่ายสนับสนุนและทรัพยากร: สามารถสร้างเครือข่ายสนับสนุนและจัดหาทรัพยากรสำหรับบุคคลที่ทำงานดูแลผู้สูงอายุ เครือข่ายเหล่านี้สามารถเชื่อมโยงผู้ดูแล เสนอโปรแกรมการศึกษา และเข้าถึงคำแนะนำและคำปรึกษาจากมืออาชีพ ช่วยบรรเทาความรู้สึกโดดเดี่ยวและความไม่แน่นอนที่มักมาพร้อมกับความรับผิดชอบในการดูแลผู้สูงอายุ
ในขณะที่สังคมของเรามีอายุมากขึ้น ความท้าทายของการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและการดูแลผู้สูงอายุก็มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ประชากรวัยทำงานต้องเผชิญกับงานที่น่าหวาดหวั่นในการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางวิชาชีพของตน ในขณะที่ต้องดูแลสมาชิกในครอบครัวสูงอายุอย่างเพียงพอ เพื่อจัดการกับปัญหาที่เพิ่มขึ้นนี้ มันมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาทางออกหรือทางเลือกที่มีประสิทธิภาพ เช่น การจัดการงานที่ยืดหยุ่น ทางเลือกการดูแลที่เหมาะสม การสนับสนุนทางการเงิน และเครือข่ายการสนับสนุนที่แข็งแกร่ง ด้วยการส่งเสริมสังคมที่ให้ความสำคัญกับการดูแลผู้สูงอายุ เราสามารถรับประกันความเป็นอยู่ที่ดีของทั้งผู้สูงอายุและประชากรวัยทำงาน ปูทางไปสู่สังคมที่สมานฉันท์และเป็นมิตรต่อการดูแลในอนาคตด้วย
